2025年是東南電化公司“安全管理提升年”，公司紀委緊密圍繞這一經營方針，創新推出“陽光三月”活動，將其作為“陽光品牌”的先鋒項目，以“簽廉諾、育廉花、上廉課、解廉惑、觀廉影、送廉卡”等系列活動為切入點，持續深化廉潔文化建設，切實營造企業濃厚的廉潔從業氛圍。

　　以承諾為引，育廉花滿庭芳

　　公司紀委組織關鍵崗位人員簽訂2025年度《廉潔從業承諾書》，這一舉措既是對職業操守的莊嚴承諾，更是對個人行為的有力約束。每一份承諾書都將廉潔的種子播撒在每位員工心中，隨著時間的推移，這些種子生根發芽，逐漸成長為促進廉潔文化建設的重要力量。為進一步鞏固這一文化傳承，紀委還特別贈送了“蝴蝶蘭”“南天竹”等象征廉潔的花卉，寓意廉潔如花，讓大家在精心培養花卉的過程中深刻體會廉潔文化的內涵，堅守初心，努力將廉潔價值觀踐行于日常工作和生活中，成為廉潔文化的傳播者和踐行者。

　　以解惑為舟，渡來廉意滿心田

　　公司紀委通過多樣化的教育方式，進一步加深黨員干部的廉潔意識。“廉課”作為核心內容之一，紀檢書記親自授課，以《黨員參與民間借貸的紀法邊界》為主題，深入剖析相關廉潔問題，幫助黨員干部在復雜的現實環境中堅守紀法底線；此外，公司紀檢監察室還為新提拔干部開展紀律培訓，進一步明確紀法邊界，筑牢思想防線。為了增強互動性和實用性，紀委還組織了“問廉”上門活動，解答黨員干部在工作中遇到的廉潔困惑，及時為大家提供廉政建設方面的幫助與指導。通過這些活動，黨員干部的廉潔意識進一步增強，廉潔的種子也在每個人心中扎根并茁壯成長，推動了風清氣正的企業文化建設。

　　以案例為戒，共筑清輝滿庭戶

　　典型案例的警示作用不容忽視。公司紀檢監察室聯合供銷部舉辦了《警示案例分析》專題分享會，深入解析采購、銷售領域違紀違法的典型案例。通過這些具體案例，參會人員深刻認識到“小腐敗”可能引發“大危害”，而“微權力”同樣需要嚴格監督。為了進一步強化警示教育，紀檢監察室還組織觀看了影片《重任在肩——年輕干部違紀違法案件警示錄》，通過直觀的案例講解，引導中層管理干部時刻保持警覺，明紀守法，不斷增強紀律意識和規矩意識。為了擴展廉潔教育的影響力，紀委還向中層管理人員發放了《家庭助“廉”卡》，通過“公司與家庭”的雙重防線，將廉潔教育延伸到員工的家庭生活，幫助干部建立良好的家風，時刻提醒他們珍惜崗位，警惕腐敗行為的滋生。

　　通過“陽光三月”活動，東南電化公司紀委不斷推進廉潔文化建設，逐步形成了以承諾、解惑、警示為三大核心的廉潔教育模式，全面增強了黨員干部的廉潔自律意識，為企業的高質量發展營造了風清氣正的良好氛圍。（陳津津 李良燕）